Что такое коэффициент текучести?

Коэффициент текучести кадров - отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, ...

Коэффициент текучести кадров по этой формуле расчетов считается самым распространенным показателем для оценки и анализа: Кт = (Чусж + Чуиа) : Чс ...

Коэффициент текучести рассчитывается, как отношение уволенных работников к общей численности, взятые за один и тот же период. Формула текучести ...

Коэффициент текучести кадров (КТК) ... КТК рассчитывается как отношение выбывших сотрудников к их среднесписочной численности. Показывает, какой ...

Для чего нужен коэффициент. Текучесть кадров – это показатель, демонстрирующий частоту приема на работу и увольнения, то есть как долго ...

Коэффициент текучести кадров показывает, какой процент от общего количества сотрудников покинул компанию за расчетный период. Обычно период = ...

Коэффициент текучести кадров — один из важнейших параметров оценки эффективности кадровой политики предприятия. Как правильно рассчитать ...

Под «коэффициентом текучести кадров» (КТК) принято понимать отношение сотрудников, освобожденных от службы за отчетное время, к среднесписочному их количеству ...

Коэффициент текучести кадров — это отношение количества выбывших или уволенных сотрудников к среднесписочной численности кадров. Практика многих ...